Posteado por: Comunicaciones 3xi en 02/13/2018 10:37 AM
A partir de Febrero, comenzó a regir la modificación realizada a la Ley No 21.015, en la que se INCENTIVA LA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MUNDO LABORAL.
La Ley 21.015 exige a las empresas (públicas y privadas) de más de 100 trabajadores/as incluir al menos el 1% de su dotación con personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez de cualquier regimen previsional, en organismos del Estado (civiles y militares) y empresas privadas que tengan 100 o más trabajadores o funcionarios. Además, fija en 26 años la edad límite para suscribir contrato de aprendizaje con personas con discapacidad, asimilándola a la edad de término de la educación especial y no sin limitación de edad como es en la actualidad.
La nueva ley consagra el principio de no discriminación en el Estatuto Administrativo e incluye a quienes reciben una pensión de invalidez (de cualquier régimen previsional), además de aquellas que están inscritas en el Registro Nacional de Discapacidad.
Los invitamos a ver aquí los principales puntos e implicancias de la modificación, y a revisar los desafíos planteados a las empresas, tras las modificaciones http://www.fundacioncontrabajo.cl/preguntas-frecuentes/
Posteado por: Comunicaciones 3xi en 01/15/2018 01:55 PM
Como parte de la iniciativa de Mapocho Limpio,
donde a través de la cooperación pública–privada se está transformando la ribera sur poniente del río.
Les contamos e invitamos a ser parte de la celebración de la segunda etapa del proyecto en puente Petersen
la cual se celebrará en el marco de una mañana deportiva en lo que será el futuro parque
20 de Enero a las 10:00am
(Avenida Costanera Sur 7996, Cerro Navia)
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